「組織」

◆人事労務管理の課題、予防に関するご相談(お問い合わせフォームをご利用下さい)

◆課題解決に向けた「現状共有、課題解決を考える研修」企画・運営

(現状の課題ヒアリングを踏まえ、最適な内容をご提案いたします)

◆上記を踏まえた制度設計(労働時間管理、目標管理等)、改善ご提案

「人」

◆主に組織に所属する個人に対するキャリアコンサルティング